🚀Introducció a la tècnica #011: Com escriure un currículum estel·lar

#Número 011

com escriure
un currículum estel·lar

Hola 👋🏾

Els currículums fan una mica de por, oi? No m’agrada parlar massa dels meus assoliments, però estic obligat a detallar-ne alguns durant el meu exercici trimestral de neteja del currículum. Penseu en això com un exercici de neteja de primavera, tret que passa a Google Docs, no a casa vostra.

Una manera d’abordar l’escriptura d’un currículum fantàstic és explicar una història concisa, utilitzant punts, sobre la vostra història professional.

Abans de començar, enumera els teus èxits en paper o en format digital: has ajudat a fer créixer un producte? Heu portat nous clients cada trimestre? De què era responsable en el negoci? Inclou números i resultats basats en mètriques per reforçar el teu perfil. A continuació, reduïu les paraules addicionals i conserveu 5 punts per experiència professional.

Nou al món corporatiu? Pots incloure treballs de voluntariat i projectes personals al teu currículum. Això, per descomptat, requereix que adoptis noves aficions i que surtis de la teva zona de confort.

Bona sort!

per Koromone Koroye & Timi Odueso.

Preguntes de trivia tecnològica

Algunes curiositats abans de començar. Les respostes es troben al final d’aquest butlletí.

  1. Quant de temps dedica el reclutador mitjà a un currículum?
  2. Quina és la durada mitjana d’un CV?

Per què són importants els currículums?

Un CV (abreviatura de Curriculum Vitae) és un document que resumeix breument la vostra experiència laboral per a possibles ocupadors.

Bàsicament són arguments de vendes que expliquen als empresaris per què haurien de comprar-te contractar.

En molts casos, els currículums són les primeres impressions del món corporatiu; són el primer que els teus caps i directius aprendran de tu.

Per tant, per fer una primera impressió fantàstica, heu d’assegurar-vos que el vostre currículum destaca.

Com guardeu currículums/currículums que brillin? Aquí teniu uns quants consells.

Cinc consells per crear currículums estel·lars

1.📈 Mostra resultats

Un gran currículum és l’enemic d’un professor de matemàtiques: has de mostrar els teus resultats sense centrar-te en el treball. Al món de la tecnologia, el que importa és què pots construir i amb quina rapidesa pots construir-lo. Si sol·liciteu un càrrec com a gestor de producte, el vostre currículum ha de mostrar quants [successful] productes que heu construït.

En lloc d’indicar només el que vas fer en treballs antics, mostra el que van produir els teus esforços. Aquí teniu un exemple:

❌ Responsable de la creació d’un producte de butlletí.

✅ Vaig contribuir al creixement 4x d’un producte digital durant els meus primers 18 mesos en el càrrec.

Les mètriques mesurables (els resultats) són les que importen i faran que el vostre currículum destaqui.

2. 🎯 Afegeix només informació essencial

Potser ho heu sentit abans, però el vostre currículum no és la vostra autobiografia. Són les vostres preguntes freqüents corporatives.

Només s’ha d’afegir informació essencial sobre el vostre historial corporatiu o laboral. Treu informació com la teva data de naixement, les teves escoles primàries i secundàries, l’estat civil i les teves adreces físiques.

El teu currículum t’està venent tu i les teves habilitats a possibles ocupadors. És l’elevador de la vida real!

3. 📑 Talla única no serveix per a tots

Els currículums no són com els rellotges de polsera, el tipus d’una mida no s’adapta a tots. Heu de crear currículums per a cada feina a la qual esteu sol·licitant.

El CV que envieu a TechCabal no és el que enviareu a Zikoko. Cada feina té requisits clau, i si el vostre currículum no els s’ajusta, es deixarà de banda.

Per a cada feina a la qual sol·liciteu, modifiqueu el vostre currículum per mostrar les habilitats i els requisits que busquen, si els teniu.

Per exemple, un treball d’analista de dades pot requerir experiència en el llenguatge Python. Un currículum que indiqui “competència en tots els llenguatges de dades” no s’escalarà, però un que esmenta específicament la competència en Python ho farà.

Per ser clar, no us demanem que mentiu sobre les vostres habilitats. Us demanem que assegureu-vos d’especificar les habilitats que teniu que coincideixen amb els requisits del lloc de treball.

4. 📶 La mida importa

En el trivia d’avui, aprendràs quant de temps dediquen els reclutadors mitjans en un CV. Una pista: no és tan llarg.

Com va dir Joseph Gichuhi a aquesta edició de #EnteringTech🚀, els reclutadors reben centenars i de vegades milers de sol·licituds, depenent de la funció. Com més llarg sigui el vostre currículum, menys temps els reclutadors hauran de centrar-se en aspectes clau de la vostra sol·licitud.

La longitud òptima d’un currículum ha de ser de dues a tres pàgines.

5. Trieu el format adequat

Finalment, el format del teu currículum també jugarà un paper en els llocs de treball per als quals t’entrevistes. Heu d’assegurar-vos que el vostre currículum estigui dissenyat segons l’estàndard global.

Això vol dir que no hi ha errors ortogràfics, no hi ha signes de puntuació incorrectes i no, no ho podem subratllar prou, tipus de lletra Comic Sans! Trieu un tipus de lletra llegible o estàndard com Arial, Times New Roman, Garamond o Open Sans. No calen fonts cursives o vistoses, tret que, per descomptat, sol·liciteu ser un pallasso.

Contingut del soci

Escola Moringa

El llenguatge de programació més versàtil per a principiants per a la ciència de dades és Python! Els rols de desenvolupador de Python tenen una gran demanda i només als EUA, el sou mitjà d’un desenvolupador de Python és de 9.800 dòlars al mes!

Ara podeu aprendre Python amb un currículum de classe mundial per a la visualització de dades a Nigèria.

Comença aquí

Aquí és on trobar feines tecnològiques

Ara que has desempolsat aquest currículum, és hora de fer-ne un bon ús. Trobeu llocs de treball tecnològics en aquestes borses de treball

Pregunteu a un tècnic

P. Si no tinc experiència treballant, què poso al meu currículum?

Gran pregunta. Sense experiència laboral ≠ cap experiència.

En edició #002 de #EnteringTech🚀on vam escriure sobre com aconseguir els vostres primers treballs tecnològics, vam descriure algunes maneres de mostrar experiència per a una feina.

Podeu fer cursos en línia que sovint tenen exercicis que us proporcionen coneixements pràctics per a llocs de treball. També hauríeu de practicar el que apreneu i crear un portafoli.

Per exemple, com a dissenyador en evolució que busqueu aconseguir el vostre primer treball tecnològic, hauríeu de dissenyar tan sovint com pugueu i crear maquetes de diferents productes i serveis. Un analista de dades hauria de mostrar els diferents taulers i visualitzacions de dades que han practicat i creat.

El que importa en tecnologia són els resultats i la capacitat. Com a tècnic de nivell inicial, el vostre currículum hauria de mostrar la vostra cartera i els vostres cursos apresos. D’aquesta manera, els empresaris podran mesurar el vostre nivell d’habilitat.

Això és tot el que podem agafar aquesta setmana. Tens alguna pregunta sobre treballar en tecnologia? Pregunteu i trobarem respostes per a vosaltres.👇🏾

Fer una pregunta

Respostes tecnològiques

  1. Segons Indeed.com, són uns sis o set segons, tot i que molts reclutadors diuen que passaran fins a 20 segons navegant per un currículum.
  2. Idealment, un currículum només hauria de tenir una pàgina, però, de mitjana, la majoria dels currículums tenen entre 2 i 3 pàgines.

Oportunitats

  • Dades Lead Africa ofereix un curs d’anàlisi de dades d’un mes per a joves corpers nigerians. Per 50.000 ₦ (115 dòlars), els assistents aprendran Excel, PowerBI i KoboToolBox durant cinc caps de setmana. Aplica aquí.
  • Uneix-te Comunitat de dades Àfrica, una xarxa d’analistes de dades i científics a l’Àfrica. Aquest és el lloc on estar si necessiteu una comunitat de suport de veterans de dades mentre apreneu a anàlisi de dades.
  • Fundació Casa de les Ciències Humanes i el joInstitut francès de recerca a l’Àfrica de Nairobi ofereixen una beca de tres mesos a França per a investigadors postdoctorals de Kenya, Tanzània, Uganda, Burundi, Ruanda i l’Est del Congo (Kivu) que han presentat la seva tesi a partir del 2017. Els guardonats rebran una beca mensual de 1.600 €. a principis de cada mes. Sol·licitud abans del 9 de desembre.

Feines

Us ha agradat aquesta edició?

Escampa la veu! Comparteix #EnteringTech🚀

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *