El programa de pràctiques Generation USA ofereix a les empreses a

WASHINGTON, 17 de novembre de 2022 (GLOBE NEWSWIRE) — Peace Ntaganzwa estava buscant una manera de llançar la seva carrera. DUKE.AI, desenvolupadors d’una plataforma SaaS per a empreses de transport, buscava talent. Generation USA els va reunir, amb el suport de la consultora de gestió McKinsey & Co.

Generation USA és una organització sense ànim de lucre, que forma part d’una xarxa global amb 7.000 graduats als EUA, que transforma l’educació en sistemes d’ocupació per preparar, col·locar i donar suport a les persones en carreres tecnològiques d’altra manera inaccessibles.

Un d’aquests socis és DUKE.AI, una solució de processament de documents d’extrem a extrem basada en IA per a la indústria dels camions. El conseller delegat, Marcus Cooksey, va dir que treballar amb Generation USA és una relació que connecta empreses amb persones amb talent que sovint no poden identificar ni arribar.

“No és només una d’aquestes coses en què signes un paper i dius:” Tenim una associació “. Ho veig tot el temps”, va dir Cooksey. “És la implicació activa de Generation USA el que ens ha permès créixer a la nostra empresa i al grup de talent que han proporcionat. L’associació amb Generation USA s’ha convertit en un avantatge competitiu per a DUKE.ai”.

El 2020, Generation USA es va associar amb DUKE.AI per oferir una pràctica de pagament de científic de dades. L’objectiu era proporcionar als estudiants accés al camp tecnològic, ajudant a reduir encara més la bretxa d’oportunitats per als estudiants als quals serveix Generation USA.

Peace Ntaganzwa es va graduar al programa d’arrencada de desenvolupadors web de Generation USA i va utilitzar el sistema Handshake de Generation USA per trobar la pràctica DUKE.AI. Allà, Ntaganzwa va aprendre el versàtil llenguatge de programació Python i com utilitzar-lo per automatitzar tasques i generar dades.

“Estic agraït per l’experiència. Va alliberar el meu potencial per córrer”, va dir Ntaganzwa. Amb les habilitats i l’experiència de les pràctiques, va aconseguir una posició a temps complet com a enginyera de desenvolupament de qualitat a Amazon.

Les pràctiques de Generation USA no serien possibles sense el suport de McKinsey, que proporciona finançament per a les beques de pràctiques. Les beques proporcionen un sou digne, que permet als interns participar en el programa i beneficiar-se de la seva experiència.

“Aquestes pràctiques estan realment destinades a servir de pont per accedir a oportunitats laborals amb salaris més alts i de gran creixement”, va dir Esther Hong, gerent de promoció professional de Generation USA. “El suport de McKinsey ha tingut un gran impacte per a nosaltres i per als graduats fins ara. Més de 200 graduats han completat una pràctica, i esperem que més de 300 completen una pràctica a finals d’any”.

Les pràctiques s’alineen perfectament amb la missió de Generation USA de beneficiar tant als treballadors com als empresaris. Els graduats de Generation USA augmenten les seves habilitats i la seva confiança gràcies a l’experiència laboral. Les pràctiques ofereixen als graduats un avantatge a l’hora de buscar feina, tant per l’experiència laboral com per les referències de les persones amb qui treballen: els primers passos per construir una xarxa de connexions.

“Els empresaris també es beneficien obtenint accés a una força de treball diversa, una força de treball amb talent”, va dir Hong. “I com passa amb totes les pràctiques, els permet comprovar el talent que poden voler contractar de manera permanent, cosa que hem vist fer diversos proveïdors de pràctiques”.

Per obtenir més informació sobre Generation USA, visiteu https://usa.generation.org.

Sobre la generació

Generation és una organització sense ànim de lucre que transforma l’educació en sistemes d’ocupació per preparar, col·locar i donar suport a les persones en carreres que canvien la vida que d’altra manera serien inaccessibles. La pandèmia mundial ha provocat un augment sense precedents de l’atur. Fins i tot abans de la pandèmia, més de 75 milions d’adults joves estaven sense feina a tot el món i tres vegades més estaven subocupats, i 375 milions de treballadors de totes les edats necessitaven per aprendre noves habilitats per al 2030. Al mateix temps, determinades feines continuen amb una gran demanda. i el 40% dels empresaris diuen que l’escassetat de competències els deixa vacants de nivell inicial. Fins ara, més de 38.000 persones s’han graduat dels programes Generation, que els preparen per a carreres significatives en 14 països. Generation treballa amb més de 3.900 socis empresaris i molts socis d’implementació i finançadors. Per obtenir més informació, visiteu usa.generation.org.

Informació de contacte:
Broquet de Kayar
buse@newswire.com

Imatges relacionades

Imatge 1: Pau Ntaganzwa

Desenvolupador web júnior

Aquest contingut es va publicar a través del servei de distribució de comunicats de premsa de Newswire.com.

.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *