La codificació és creació: com fomentar la creativitat als vostres desenvolupadors

Els desenvolupadors són, bàsicament, creadors. Prenen una pantalla plena de codi infinit i el converteixen en quelcom tangible, funcional i increïble.

La creativitat és la força impulsora del desenvolupament i és el nucli del procés de desenvolupament. Aleshores, com podeu fomentar aquesta creativitat al vostre equip de desenvolupament?

L’espai per a la creativitat

Des de l’inici de la meva carrera fins ara, la llibertat que m’han donat per ser creatiu ha estat una de les millors parts del que faig. Com a consultor d’empreses farmacèutiques, vaig tenir la capacitat de modelar i crear marcs des de la base. El meu següent paper va seguir el mateix tema d’invenció, amb l’addició de l’automatització. A MI Pro, vaig culminar aquesta experiència per desenvolupar l’arquitectura del que es va convertir en Survey Design, una eina que encara fem servir a Walr avui. Al llarg de la meva carrera, m’han donat l’espai per crear i experimentar, que és clau per a una bona tecnologia.

La construcció d’un espai per a la creativitat ha de passar tant en un sentit físic com en un sentit figurat. El que vull dir amb això és que has de donar als teus desenvolupadors l’espai físic i mental que necessiten per accedir a les idees més brillants.

Espai físic

A Walr, som una empresa global i remota. Tanmateix, sempre animem els nostres desenvolupadors a venir a l’oficina sempre que sigui possible perquè creiem que així és com es fomenta realment la creativitat. Quan pots reunir tothom en un sol lloc, augmenta la velocitat del que es pot aconseguir, juntament amb la nostra capacitat per generar idees noves i fresques. Per donar suport a això, fem de l’oficina un lloc on els nostres desenvolupadors volen ser.

No podeu esperar que els vostres desenvolupadors s’inspirin en veure’s obligats a entrar en una habitació de parets blanques. Pintem totes les parets i ens assegurem que hi hagi sofàs i espais còmodes perquè els nostres desenvolupadors se sentin com a casa. Les zones de descans són increïblement importants per acollir converses obertes i creatives (més sobre això més endavant), i tenim un terrat exterior gran i obert on els nostres desenvolupadors poden fer pauses i gaudir del seu dinar.

Per oferir als vostres desenvolupadors l’espai físic que necessiten per ser veritablement creatius, heu de crear un espai fantàstic i interessant que els inspiri.

Espai mental

Aconseguir la màxima creativitat dels teus desenvolupadors també significa oferir-los l’espai mental que necessiten per generar idees emocionants. Això es fa de diverses maneres. Un d’ells és la implementació del temps de generació d’idees formals.

L’espai mental també es pot crear de manera informal. El temps fora del lloc també és increïblement important per a la creativitat. Intentem socialitzar després de la feina i organitzar molts esdeveniments divertits per al nostre equip. També tenim la sort de poder utilitzar les cabanes que tenim a Noruega i Suècia. Tots anem cap allà i obrim els nostres ordinadors portàtils. Treballem, socialitzem, xerrem i cuinem. Anem amb un problema per resoldre i treballem junts fins a resoldre’l. És una gran experiència de vinculació i realment ens permet conèixer-nos. I aquesta és una altra cosa que és vital per a un equip de desenvolupament creatiu. Cal conèixer els punts forts i febles dels altres. Heu de ser capaços de recórrer els uns als altres per inspirar-vos.

Un altre element important per donar l’espai mental als vostres desenvolupadors és cultivar la confiança entre el vostre equip. Abracem el fracàs a Walr perquè així són les coses creatives i emocionants. Assegureu-vos que deixeu que els vostres desenvolupadors intentin jugar amb noves idees. Assegureu-vos que no tinguin massa por de no superar els límits. Volem el fracàs. El fracàs és com aprenem i millorem! I així és com els teus desenvolupadors aprendran i milloraran. Doneu-los seguretat psicològica perquè sàpiguen que està bé si no funciona la primera vegada.

liderant amb l’exemple

Com a CTO, la meva feina és dirigir el meu equip amb la mentalitat creativa que predico. El meu paper se centra principalment en fomentar la creativitat: parlar amb la gent, escoltar les seves idees i fer que la gent s’impliqui amb noves solucions. He d’estar en sintonia amb l’equip i saber què necessiten. Per exemple, ara tenim pantalles de televisió a l’oficina amb un tauler de control en directe que indica a tothom quantes persones estem enquestant actualment. Això va ser a petició seva i ha estat una manera fantàstica de mantenir a tothom compromès i motivat.

La meva feina és demostrar les mentalitats, les accions i les actituds que volem del nostre equip de desenvolupament. Ser un bon desenvolupador significa tenir un bon sentit de l’humor (la forma més alta d’intel·ligència, si em preguntes) i ser obert, col·laboratiu i curiós. Els millors desenvolupadors ja tenen aquestes qualitats clau, i ens assegurem de fomentar i elogiar aquestes qualitats a l’oficina.

Creació amb codi

Els desenvolupadors són increïbles solucionadors de problemes creatius i funcionen millor quan tenen suport per utilitzar aquest nivell de creativitat. Per a mi, l’oportunitat de reunir-me al voltant d’una taula i discutir problemes complexos és realment gratificant. Rebotem idees com a equip de desenvolupament. Creem espais per a l’experimentació.

Com a escalada dinàmica, no hi ha límits quan es tracta de creativitat. És un entorn molt gratificant i fluid. Tot el que necessites és la voluntat d’aprendre i la capacitat de prendre la iniciativa per crear coses sorprenents.

Simon Vaarning, CTO de Walr.

Simon Vaarning, CTO de Walr.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *